服裝定制至少有幾個方面特征：

一是量身定制，不管采用什么方法，所取得的數據一定是顧客本人的、而且數據中必須包含與顧客溝通所得到的個性需求數據。

二是唯 一性，一人一版，無論是采取何種定制流程，顧客所定制服裝的主人就是顧客本人。未經同意在顧客定制的衣服上隨意打上其他標識和印記（諸如服務商商標、面料商商標等）嚴格來講是不正常的，而只有在適當的地方標注顧客本人的姓名（或縮寫）是正常的。

三是人與人的互動過程。訂制過程一定是“人與人”（顧客與設計師、導購、量體師、營銷師、店長、其他服務流程人員）、“面對面”的溝通和享受專業服務過程。只有這個過程，定制的“服務價值”才能體現出來。

四是顧客體驗定制服務過程。通過定制過程的專業服務使顧客得到了某種提升（專業知識、文化、品位），進而認可定制的服務價值，從而與商家產生和形成粘性關系（熟客、回頭客、口碑傳遞）。顯然，人與“機器”的訂制交互過程不可能具備這一點。

五是訂制品的不可復制性。顧客定制的服裝，即便顧客本人，可以同款、同料、同工藝，但是，只要定制的時間不同，就一定有所區別。

六是服裝定制沒有統一的價格標準，可以因人而異。但是，定制店必須有透明的報價規程，明確價格檔次層級和幅度范圍，并對此有自己的標準解析。

4、定制化和成衣化

西服訂做的小編了解到這是指服裝產業的兩種發展模式，它所對應的是兩種產業鏈形態。二者不是排他性關系，而是互補關系。在我國現階段，服裝定制化處于上升期（盤子還不大），成衣化處于縮減期（規模在縮?。?，但二者始終處于動態平衡狀態。

工業定制發展的速度決定了服裝定制化發展的程度。因此。服裝智能制造對促進服裝定制化具有重要意義。

5、個人定制與團體定制

個人定制是指個體定制，也稱為私人定制。團體定制是群體定制，也稱為“團購”、“團單”。二者是完全不同的流程。團體定制前端是招標、量體歸碼流程，后端是成衣化流程。嚴格講與真正意義上的半定制還是有所區別。因為不具備上述服裝定制的幾大特征。

6、服裝定制師職業

服裝定制終端店目前的標準配置是店長、導購、量體、銷售四個崗位。按照服裝定制師的專業能力要求，定制師必須集導購、量體、銷售于一身，也就是要具備三個崗位的專業服務能力，能為顧客提供定制店全流程專業服務。我們把定制師稱為終端店全流程綜合專業服務人才。某種意義上，定制師可以獨當一面。定制師可以勝任導購、量體和銷售工作，可以提升擔任店長。